Insights on Marketing & Technology

Den psykologiske kontrakt

I en måske blivende tid, hvor efterspørgslen på medarbejdere er større end udbuddet, bliver vigtigheden af branding - den klare og udlevede sammenhæng mellem profil, identitet og image - essentiel i 'slaget om de kvalificerede hoveder'. Værdier tages i brug i denne kamp, og de får navne - også i de tilfælde, hvor der ikke er tale om nye afgørende teorier, men alene ud fra et ønske om at gøre det tydeligt, at de rette medarbejdere værdsættes i meget høj grad.

  • By:
  • Published: 03-01-2008

Begrebet Employer Branding er ikke i sit indhold et nyt management-tiltag! Velorganiserede virksomheder har i årevis benyttet sig af Employer Branding - blot under andre betegnelser.

Det helt nye er, at kandidaterne er blevet langt mere kritiske med hensyn til at vælge den enkelte virksomhed som arbejdsgiver. Det er blevet kandidaternes marked, og virksomhederne må nu aktivt markedsføre sig som gode og empatiske arbejdsgi

  • Share on Facebook
  • Share on Twitter
  • Share on LinkedIn
  • share with friends
  • Share on Google+

Be the first to like this.

SORRY! YOU ARE NOT LOGGED IN

Get access to:
  • Articles and talks
  • Free seminars and briefings
  • Free publications and papers
It is 100% Free

LOG IN



CREATE PROFILE
(100 % FREE)


FORGOT YOUR PASSWORD?

More